Nos convictions
Afin de répondre au mieux à vos demandes, Richeux & Associés s’appuient sur 4 convictions :
Donner du sens à l’entreprise est fédérateur.
Réduire les dépenses donne du souffle, de l’oxygène à l’investissement.
Echanger et construire avec les clients est essentiel.
Travailler avec les collaborateurs de terrain fait grandir l’entreprise.
Jean-Michel Richeux
Je possède plus de 25 années d‘expérience en matière de développement durable et d’environnement. Tant à des fonctions opérationnelles que de conseiller dans le domaine du transport et de la logistique. J’interviens comme expert de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) auprès des entreprises mais aussi à l’université de Nantes (44), en Master 2 logistique internationale, ainsi qu’à l’IUT de Carquefou (44) en licence pro logistique sur des thèmes comme l’application pragmatique de la RSE aux entreprises de transport et de logistique.
Les associés
Dominique Braisaz Latille
DBL ConsultantAuditrice ICA, 20 ans de conseil en audit et formation auprès de différentes structures, grands comptes et PME multi activités, collectivités territoriales.Ses domaines d’expertises sont : ISO 9001, 14001, OHSAS 18001, référentiels de service.
Guylène Blanquart
Diversea conseilLe cabinet Diversea conseil accompagne les entreprises sur les questions de santé au travail, de handicap et d’ergonomie depuis 2008. Ce cabinet bénéficie de l’agrément et du financement par l’Agefiph pour la réalisation de diagnostics handicap, d’études ergonomiques, d’actions de communication ou de formation sur la thématique du handicap.
www.diversea.fr
Valérie Sapin
SocotecValérie SAPIN, 17 ans d’expérience en tant que consultante HSE et référente technique pour la région Ouest au sein de SOCOTEC. Elle réalise des prestations d’assistance technique en matière de réglementation et de veille environnementale auprès des industriels, des entreprises et des collectivités.
AFNOR CERTIFICATION, avec plus de 20 ans d’expérience en matière de certification ISO 9001, 14001 et OHSAS 18001, assure une présence nationale dans 13 régions avec une équipe d’auditeurs qualifiés et expérimentés.
Nos prestations
Le cabinet propose 2 types de prestations :
Le diagnostic et l’accompagnement.
Il est possible de faire appel à l’une ou à l’ensemble de ses prestations selon vos besoins.
Quel que soit le service choisi, l’objectif premier est la recherche d’économies sur le périmètre défini.
Le diagnostic
Le périmètre d’un diagnostic organisationnel, en fonction de votre besoin, intervient soit de façon globale, soit sur une thématique ciblée.
Le diagnostic RSE
Le diagnostic a pour objectif d’analyser l’écosystème global de l’entreprise. Il s’entend sur l’ensemble de l’activité de l’entreprise ; en amont, en aval, dans les processus internes comme externes avec l’ensemble des parties prenantes.
Le diagnostic thématique
Une étude sur un service ou une thématique peut être réalisée :
- Qualité
- Santé, sécurité au travail
- Environnement
Quel que soit le périmètre, le diagnostic aboutit à la remise d’un rapport d’audit faisant état des bonnes pratiques déjà en place et proposant toujours des leviers d’amélioration.
L’accompagnement
L’accompagnement est un service de mise en place, tout ou partie, des leviers d’amélioration recommandés lors de la phase de diagnostic.
Nos domaines d’interventions
Le diagnostic évalue le positionnement de l‘entreprise en matière de RSE. Un audit RSE analyse l’ensemble des points suivants
Le service d’accompagnement peut se réaliser dans le cadre :
- d’un projet de certification ISO 9001
- de la mise en place du CHSCT, de son évolution ou de tout autre problématique organisationnelle
Le service d’accompagnement peut se réaliser dans le cadre d’un projet de certification ISO 14001.
Le diagnostic santé, sécurité des personnes se réalise autours de deux axes principaux :
- l’accompagnement de l’entreprise en matière de santé et de sécurité des collaborateurs
- l’accompagnement en vue de l’obtention de la certification OHSAS 18001
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Gouvernance de l’entreprise
trucOrchestration du management, relations avec les parties prenantes : assurances, banques, actionnaires, collaborateurs, Carsat, Médecine du Travail , CHSCT, Syndicats professionnels, ….
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Respect de l’environnement
trucQuantité et typologie des déchets, prévention pollution, utilisation durable des ressources, respect de la biodiversité.
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Relations et conditions de travail
trucRelations employeur/employé(s), conditions de travail, santé, sécurité au travail, développement du capital humain.
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Communauté et développement local
trucImplication dans l’éducation, la culture, les relations avec le territoire, l’emploi et le développement des compétences, l’investissement dans la société.
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Rapport avec client et fournisseur
trucService après vente, Relations commerciales, proposition d’initiatives.
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Les bénéfices possibles
truc• Diminution de l’absentéisme
• Amélioration des relations employeurs / employés
• Baisse de la consommation énergétique (ex : carburant)
• Diminution des litiges clients et fournisseurs
• Amélioration des relations avec les représentants du personnel, le CHSCT,…. -
La réduction des consommations de carburant avec pour objectif d’adopter la démarche « Objectif CO2, les transporteurs s’engagent »
trucCette démarche s’appuie sur :
• le choix des véhicules et des technicités associées
• La formation des conducteurs à l’éco-conduite
• Le suivi et le partage des consommations de carburant
• L’organisation des transports et la relation client (chargement, déchargement) -
La réduction des quantités de déchets produits
trucCette démarche s’appuie sur :
• La valorisation et la réduction des quantités de déchets
• La corrélation avec les actions liées aux exigences de votre commune (Agenda 21, …)
• La réduction des déchets liées à la petite casse (ex : accrochage véhicule ou marchandise)
Expertise transport et logistique
Mon expertise se caractérise par plus de 25 ans d’expérience
dans le secteur du transport et de la logistique.
En tant que conseiller d’entreprises avec la création d’un pôle Développement durable Environnement au sein d’une structure avec l’accompagnement de 80 transporteurs dans la démarche « Objectif CO2 , les transporteurs s’engagent ».
A des postes opérationnels : exploitation transport, exploitation entrepôt, direction de sites, chef de projets, responsable QSE, animateur de CHSCT, dans divers secteurs auprès de clients tels que : Kraft General Food, Mars, Auchan, Leclerc, Système U Ouest, Belin, Premier Brand France (Cadbury), Candia, Métro, Toys « R » Us, Docks de France, Téléshopping, Airbus, Aérolia, Famat, Stx, Bel’m, Pirelli, etc.
Aides financières
Vous pouvez bénéficier d’une aide financière pour l’un de ces 3 projets :
Démarche RSE
Vous faites appel à un prestataire pour vous épauler dans la mise en place de votre démarche RSE :
Vous pouvez bénéficier d’une aide financière proposée par la Région des Pays de La Loire en remplissant un dossier dans le cadre du FRAC RSE (Fond Régional d’Aide au Conseil).
Vous souhaitez investir dans la mise en place d’actions éligibles dans le cadre de la RSE : le FONDES des Pays de La Loire, sous certaines conditions, peut être amené à délivrer des prêts « aux entreprises responsables ».
Démarche objectif CO2 les transporteurs s’engagent
Vous vous lancez dans la démarche « objectif CO2, les transporteurs s’engagent » en étant épaulé par un conseil extérieur.
L’ADEME peut prendre en charge une partie de l’investissement lié au montage du dossier initial.
Démarche place du handicap dans l’entreprise
L’AGEFIPH peut être amené à prendre en charge tout ou partie du diagnostic initial en matière de handicap au travail.
Contact
- jm@richeuxassocies.fr
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Téléphone : 06 47 79 64 00
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Adresse : 17 rue du Sénat, 44300 Nantes